Oportunidades

Principales Responsabilidades

-Liderar, organizar y supervisar los procesos de auditoría y Due Diligence que cualquiera de las empresas del grupo desarrolle, siendo el interlocutor directo con el auditor en cada uno de los procesos.
-Preparación y organización de toda la documentación necesaria para llevar a cabo la auditoría con el fin de agilizar los plazos de finalización de esta; programación, fijación de objetivos de desarrollo de trabajo, elaboración de programas de trabajo y elaboración de pruebas de auditoría.
-Control del cumplimiento de los plazos, establecidos para la actividad de auditoría, así como realizar acciones de seguimiento a las recomendaciones de los auditores hasta su total implementación.
-Colaboración con los asesores externos de la compañía en la planificación fiscal del grupo.
-Presentación de impuestos de las sociedades españolas del grupo.
-Supervisión con los equipos locales de las filiales extranjeras de la presentación de impuestos.
-Identificar los riesgos del negocio y proponer recomendaciones adecuadas para mitigarlos y evaluar los controles implantados en la empresa.
-Cálculo de impuestos directos e indirectos.
-Cumplimiento de plazos de obligación accesoria y recaudación de impuestos.
-Recuperación de créditos fiscales.
-Planes de reducción de riesgos tributarios.

Requisitos

-Grado en administración, aunque preferible doble grado administración y derecho.
-Valorable máster en auditoría y/o asesoría fiscal.
-Experiencia mínima de tres años en auditora o empresa cuyas funciones hayan estado relacionadas.
-C1 de inglés.

Se Ofrece

-Contrato indefinido.
-Salario negociable según experiencia.
-Escuela de idiomas.

Departamento

Finanzas

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Principales Responsabilidades

• Control, seguimiento análisis de costes de los proyectos asignados.
• Formación en la realización de cierres mensuales.
• Control y actualización del Cashflow.
• Comprobación de mediciones de obra de Ingeniería.
• Coordinación con el Departamento de Compras para controlar desviaciones de suministros y subcontratos.
• Colaborar con Project Managers y Site Managers para controlar el estado de los proyectos.
• Realización de informes semanales y mensuales.
• Visitas puntuales a obra para seguimiento in situ del proyecto.

Requisitos

• Tener la carrera de ingeniería.
• Disponibilidad para comenzar las prácticas en septiembre.
• Conocimiento en AutoCAD y Excel.

Se Ofrece

• Colaboración con la universidad
• Desarrollo profesional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

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Principales Responsabilidades

Llevarás a cabo el proceso de implementación de la gestión documental de una de las sedes de ID Energy Group, en concreto de forma presencial en Polonia, durante los primeros 4 meses, bajo el mismo proceso ya establecido en otras sedes y darás soporte al resto de países cuando sea necesario desde nuestras oficinas de Madrid o Ciudad Real.

- Análisis y estudio de la documentación corporativa y de proyectos con el fin de organizar la documentación bajo estructuras documentales estandarizadas.
- Codificación de grandes volúmenes de documentación.
- Expurgo de archivos.
- Soporte en la migración de la documentación a la plataforma SharePoint, redactando esquemas de migración necesarios para el traspaso.
- Formación y apoyo a los empleados sobre el uso del sistema de gestión en SharePoint y las mejores prácticas para el control de documentos.
- Redacción, mantenimiento y actualización de cuadros de clasificación y documentos de descripción.
- Soporte en el desarrollo de manuales de formación y traducciones.
- Soporte en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos.

Requisitos

-Grado de Información y Documentación o Licenciatura en Biblioteconomía y Documentación.
-Mínimo de 5 años de experiencia en gestión documental en sector ingeniería, construcción, energías renovables.
-Inglés C1.

Se Ofrece

-Contrato indefinido.
-Escuela de idiomas.
-Salario negociable según experiencia.

Departamento

Gestión documental

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Principales Responsabilidades

• Vigilar dentro de su equipo de trabajo, que se cumplen las medidas preventivas establecidas en el PSS, en los correspondientes Charlas Pretarea y/o Permisos de trabajo y exigir su cumplimiento.
• Vigilar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de HSE que apliquen en Obra.
• Impartir charlas de Inducción, charlas diarias y Pre-tarea en Obra.
• Realizar inspecciones de HSE en obra; control de horas/hombre y su reporte.
• Control de Documentación en plataforma CAE. Revisión diaria de listados de personal.
• Detectar la aparición de riesgos no previstos por modificación de las condiciones de trabajo.
• Comunicar al responsable de HSE y al CSS, cualquier circunstancia que ponga en riesgo la seguridad de los trabajadores de su equipo.
• La designación como Auxiliar de Rescate, necesario en trabajo en altura o espacio confinado.

Requisitos

• 2-5 años de experiencia en supervisión de PRL en obra.
• Formación específica del puesto: Curso de 60 horas homologable para el Sector de la Construcción.
• Formación de cualificación para la realización de trabajos en altura
• Experiencia en Sector de Energías Renovables.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional
• Escuela de idiomas.
• Salario negociable según valía.

Departamento

HSEQ

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Principales Responsabilidades

• Identificar los mejores residuos para producción de biogás y biometano.
• Crear y mantener una cartera de productores de residuos.
• Ofrecer asesoramiento a los productores de residuos en medioambiente y gestión de residuos.
• Detectar y comunicar necesidades de los generadores de residuos.
• Difundir una imagen clara, seria y transparente de la empresa.
• Estudio de la competencia en su zona, precios, estrategias, etc.
• Gestión documental de altas de productor de residuos y fichas de aceptación.
• Estado actualizado de todas las ofertas presentadas mediante un planning.
• Programar y seguir el plan de visitas semanal, enviando rapport a su superior.
• Identificar oportunidades de mercado a desarrollar.
• Coordinación de actuaciones con equipo técnico y de desarrollo de proyectos.
• Capacidad para preparar y presentar argumentos técnicos y comerciales.
• Capacidad de comprensión del mercado y los principales factores que afectan la rentabilidad de un proyecto de generación de biometano.

Requisitos

• Grado en Ingeniería.
• Experiencia de 2-3 años como gestor de residuos.
• Elevada capacidad de comunicación y negociación.

Se Ofrece

• Desarrollo profesional.
• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo inmejorable.
• Formación continua.

Departamento

Biogás / Biometano

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Principales Responsabilidades

• Desarrollo de proyectos de biogás a partir de residuos.
• Diseño de instalaciones de biogás e instalaciones auxiliares.
• Análisis de la normativa aplicable a los proyectos.
• Búsqueda y localización de ubicaciones aptas.
• Análisis de viabilidad, técnica, urbanística, medioambiental de los proyectos.
• Conocimientos en cuanto al manejo de sustratos de producción de biogás y pretratamientos.
• Capacidad de comprensión del mercado y los principales factores que afectan la rentabilidad de un proyecto de generación de biometano.
• Conocimientos de las técnicas de tratamiento de digeridos y la normativa asociada.
• Manejo de normativa relativa a los proyectos de gases renovables.
• Experiencia en el cálculo de emisiones de efecto invernadero.
• Análisis de las oportunidades de biometano a nivel técnico.
• Ejecutará el análisis de alternativas técnicas sobre el diseño de las plantas de biogás-biometano para acercar los proyectos a su materialización.
• Trabajará con las ingenierías colaboradoras para la conformación de casos de éxito.
• Realizará el seguimiento de los proyectos en fase de ingeniería coordinando las labores de terceros.
• Elaborará el registro y seguimiento de las oportunidades.
• Conocimientos de QGis. Sigpac, catastro virtual.

Requisitos

• Máster en Gestión, tratamiento y valorización de residuos orgánicos.
• Grado en Ingeniería.
• Nivel medio – alto de inglés.
• Experiencia de 2-3 años en el diseño de proyectos de plantas de biogás-biometano y sus diferentes tecnologías.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional
• Escuela de idiomas.
• Salario negociable según valía.

Departamento

Biogás / Biometano

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Principales Responsabilidades

• Identificar oportunidades de mercado a desarrollar.
• Originación de oportunidades y generación de bases de datos para proyectos de Biogás-Biometano.
• Soporte en el desarrollo administrativo y medioambiental de proyectos de Biogás
• Gestión del equipo externo a nivel nacional.
• Reporte mensual de resultados y objetivos a Dirección.
• Coordinación de actuaciones con equipo técnico y de desarrollo de proyectos.
• Capacidad para formalizar la colaboración con terceros con ayuda de las áreas expertas.
• Capacidad para preparar y presentar argumentos técnicos y comerciales.
• Capacidad de comprensión del mercado y los principales factores que afectan la rentabilidad de un proyecto de generación de biometano.
• Manejo de normativa relativa a los proyectos de gases renovables.

Requisitos

• Grado en Ingeniería.
• Nivel medio – alto de inglés.
• Experiencia de 3-5 años en posiciones de desarrollo de negocio.
• Elevada capacidad de comunicación y negociación.
• Capacidad de establecer relaciones con grandes cuentas.
• Empatía, resiliencia, tenacidad, motivación, trabajo en equipo y deseo de aprender.
• Capacidad de gestión del cambio e innovación.
• Orientación a los resultados y al rendimiento.
• Organización del trabajo y prioridades.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional
• Escuela de idiomas.
• Salario negociable según valía.

Departamento

Biogás / Biometano

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Principales Responsabilidades

- Mantenimiento de ficheros de empleados

- Generación de datos para nómina y reporting: Incidencias, horas extraordinarias, incapacidades, anticipos.

- Proceso de Nómina, seguros sociales e IRPF

• Control de presencia
• Gestión de las contrataciones (Directas, HH,..), de la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones
• Revisión contratos y modelos de contratación
• Relación con Organismos Sociales.
• Supervisar la correcta aplicación del convenio colectivo.
• Atención a consultas y/o peticiones tanto de trabajadores como de Gerencia y Dirección.
• Supervisión de formaciones y control FUNDAE.
• Soporte en la gestión de los reconocimientos médicos anuales
• Soporte a las reuniones de negociación de convenios
• Gestión documentación PRL y contacto con empleados.
• Coordinación con SPA
• Gestión y Seguimiento de Subvenciones Laborables

Requisitos

• Formación universitaria, preferentemente Graduado Social o RRLL
• 8-10 años de experiencia en puesto de gestión similar en empresa mediana o gestoría laboral.
• Usuario avanzado de Office
• Conocimientos avanzados de administración de personal, tramites organismos oficiales (INSS, TGSS, SOC, SEPE, Mutua, AT), nomina, gestión de presencia, seguridad social, contratación, IRPF.
• Usuario habitual de aplicativos de nomina, control de presencia, seguridad social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laboraes (Delt@) y contratación (contrat@)
• Habilidades para la gestión de equipos.
• Capacidad de comunicación e interlocución con resto de áreas de la empresa y empleados.
• Persona discreta, responsable, proactiva, flexible y con capacidad de adaptación a los cambios. Con dotes administrativas, capacidad de organización y de trabajo. Persona resolutiva y eficaz en la resolución de conflictos.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional
• Escuela de idiomas.
• Salario negociable según valía.

Departamento

HRBP

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Principales Responsabilidades

• Tareas de dirección, control y coordinación de todas las actividades a desarrollar para la ejecución de la obra.
• Responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y medio Ambiente en obra.
• Responsable del cumplimiento de la planificación de las actividades del proyecto, así como del seguimiento de las acciones correctivas para conseguir el objetivo de plazo, coordinando todas las actividades de obra. Seguimiento de la planificación Plan real vs. Contractual.
• Dirigir y supervisar al personal de montaje y subcontratistas de la instalación.
• Velar por el cumplimiento de los requerimientos establecidos en las licencias y permisos.
• Supervisar la correcta ejecución de las labores de instalación (ejecución física y puesta a punto del sistema) que garanticen la calidad final de los trabajos y operatividad de la planta.
• Definición de alcances y revisión de BoQs en contratos de mano de obra (subcontratas) y de equipos, dando soporte a Compras en las diferentes fases de contratación.
• Supervisión de las pruebas especificadas en los contratos, comprobando el ajuste a las normas de las características de la instalación.
• Supervisión del stock de materiales y control de almacén.
• Detectar y comunicar las deficiencias que puedan tener lugar a lo largo de los distintos procesos de construcción.
• Prever con la mayor anticipación eventuales desviaciones en los proyectos tanto en plazos, presupuesto y calidad, actuando proactivamente en los planes de acción necesarios.
• Documentar el desarrollo de las instalaciones en ejecución reportando al “Project Manager”, custodiando la documentación generada.
• Coordinación con el departamento de compras para la generación del plan de compras para la entrega de equipos y ejecución de los trabajos de acuerdo con la planificación.
• Revisión, en coordinación con Ingeniería, de los diseños y mediciones del proyecto.
• Análisis de riesgos y oportunidades.
• Realizar las certificaciones parciales y/o totales de la instalación.
• Control económico de la obra.
• Generación de reportes periódicos al cliente.
• Aprobación de facturas (primer nivel).

Requisitos

• Formación a nivel técnico (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial eléctrica o mecánica, con experiencia entre 2 y 5 años en este tipo de tareas para plantas mayores de 5 MW)
• Conocimientos de Obra Civil, Instalaciones Eléctricas AT y BT y Mecánicas.
• Disponibilidad para estar en Obra y.
• Valorable nivel alto de inglés.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y fijar residencia temporal en la ubicación donde tenga lugar la obra asignada.
• Formación en PRL (mínimo curso 60 h que habilite como recurso preventivo).

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional
• Escuela de idiomas.
• Salario negociable según valía.

Departamento

Operaciones y Construcción

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Principales Responsabilidades

• Liderar el desarrollo completo de los proyectos asignados hasta que alcancen el estado de RTB.
• Análisis de viabilidad técnicoambiental y económico de los proyectos.
• Gestionar las diferentes etapas del desarrollo de proyectos, incluyendo gestión de terrenos, interconexiones, contacto con administraciones y gestión de permisos.
• Liderar gestiones administrativas y negociaciones
• Coordinar y participar en las labores técnicas relacionadas con los proyectos.
• Identificar, negociar y monitorear los servicios externos que sean necesarios contratar durante el desarrollo de los proyectos.
• Coordinar a los distintos departamentos de la compañía implicados en el desarrollo de los proyectos asignados
• Comunicación con diferentes partes implicadas, tales como autoridades, utilities, EPCistas, propietarios, inversores, desarrolladores locales, etc.
• Gestión y seguimiento de todo el proceso del permitting de los proyectos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Industrial o semejantes. También se valorará formación en Ciencias Ambientales.
• Buenos conocimientos sobre la normativa del sector eólico y del procedimiento regulatorio, administrativo y de desarrollo de energías renovables en España
• Dominio de la legislación sectorial (estatal y autonómica)
• Al menos 3 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de proyectos de energía eólica
• Buenos conocimientos técnicos.
• Persona proactiva y que sea capaz de trabajar de forma autónoma
• Manejo avanzado del paquete Office
• Buenas habilidades de comunicación y negociación
• Valorable conocimiento en PVSYST y QGIS.
• Valorable conocimientos en otras EERR.
• Valorable Certificación PMP o similar

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Plan de desarrollo profesional
• Escuela de idiomas.
• Salario negociable según valía.

Departamento

Operaciones y Construcción

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Principales Responsabilidades

• Participate in the early stage of development of solar energy projects in Hungary and Southeast Europe.
• Originate new greenfield project developments, as well as brownfield opportunities for acquisition.
• Maintain the relationship and negotiate the necessary contracts with external stakeholders e.g. local developers, land owners and business partners.
• Support the permitting team to ensure the achievement of the Ready-To-Build status of the projects in a timely manner.
• Have good understanding of project financing structures and financial modelling.
• Support on the M&A activities in Hungary and Southeast Europe.

Requisitos

• At least 2 years of experience in any of the following sectors: renewable energy, energy trading, electricity production or real estate.
• Specific experience in the development of renewable energy projects is advantageous.
• Experience and understanding of the M&A related agreements as well as the land agreements
• Knowledge of project site securing, interconnection and permitting process of electricity generation is a plus.
• Exceptional to-the-point communication skills.
• Very responsive, flexible and ensures on-time delivery.
• University degree (in engineering is a plus).
• Native in Hungarian and fluent in English.
• Romanian, Croatian or Spanish language is a plus.

Se Ofrece

• Opportunity to join a fast-growing international company
• Possibility of professional and personal development
• Competitive salary
• Career advancement opportunities within the Group
• Freedom to think outside the box, create and realize
• Flexibility and home office
• Office in the heart of Budapest

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Principales Responsabilidades

• Review all the necessary technical designs and studies required prior and during the project development process (technical layouts, connection studies, etc)
• Managing all the administrative and technical aspects of the permitting process for secured projects
• Market research and development of an in-depth knowledge of local market legislation, regulations, etc.
• Identification of project opportunities - available lands and connection points
• Research grid status and availability and liaise with the distribution and transmission system operators and subcontractors
• Lead negotiation with responsible authorities
• Assessing land plots for ground mounted PV projects
• Identification of project development improvements
• Internal pipeline management and reporting
• Support in negotiating key development project contracts and technical due diligence

Requisitos

• Experience and understanding of the energy and/or complex real estate and/or oil and gas projects permitting process
• Sound understanding of the requirements for solar PV projects (land studies, grid operator requirements and legislation) is a big plus.
• Technical degree, preferably electrical engineering.
• Experience performing the above referred tasks in the Renewable Energy Sector.
• Exceptional communication skills.
• Very responsive, ensures on-time delivery.
• Advanced in Hungarian and in English. Spanish language is a plus.
• Driving license.

Se Ofrece

• Opportunity to join a fast-growing international company and one of the main development companies in Hungary
• Great atmosphere with a friendly and supportive international team
• Possibility of professional and personal development
• Competitive salary
• Flexibility, home office opportunity

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